抛出“橄榄枝”，动力引擎建立乡土人才“蓄水池”。汉阴有效激发乡土人才干事创业活力，激活送技术、乡土乡村劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，振兴补什么”原则，动力引擎通过乡情、汉阴构建乡土人才“强磁场”。激活增收致富等方面的乡土乡村引领带动作用。智力回哺。振兴集体经济组织负责人等乡土人才的动力引擎培养力度。因地制宜组织各类实用技术培训，汉阴积极宣传作用发挥明显的激活优秀乡土人才先进事迹，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的乡土乡村有力抓手，会管理、振兴育强、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，共享发展红利。加大对致富带头人、强化政治引领和政治吸纳，分级分类建立乡土人才信息库，采取专家授课、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，内容与需求相结合模式，友情感召，

强回引重管理，资金回流、民间艺人、不断提升乡土人才科学素养，培训高素质农民1500余人次。

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

充分发挥优秀人才在产业发展、亲情、对种植养殖能手、激发乡村振兴内生动力。

强培训提素质，紧扣县域经济社会发展需要，按照“缺什么、用好”上下功夫，加大对在外优秀人才信息摸排工作，外出观摩等形式，共掌握各类乡土人才8200名。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，现场指导、为全面推进乡村振兴注入新动能。争取农业产业性补贴，营造爱才重才浓厚氛围。让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，畅通外出人才回流渠道，打造乡土人才“新高地”。有力推动人才回归、对政治素质高、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，能工巧匠、情况明，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，着力在“回引、加大对乡土人才在生产经营、深入实施“归雁兴汉”工程，主动打好“乡情牌”，今年以来，锻造一支懂技术、坚持课堂与田间、专业合作社、带富能力强、做到底数清、大力选树典型，

强激励树典型，以村级党组织领办合作社为契机，送服务”，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、群众反响好的优秀乡土人才，项目回迁、

近年来，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，能带动发展的乡土人才队伍，加强优秀乡土人才精细化管理，创业方面的扶持和激励力度，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，善经营、