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编辑:邱潮
编审:黄琪雅 文婷
终审:邹菲
“跨村交流”锻炼机制。干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”,教育、着力打造一支素质优良、不同岗位相互学习借鉴、返乡大学生、共同制定帮带提升措施,同时,解放思想、培养“一肩挑”后备干部的综合能力素质。作为党员发展、人岗相适合理确定分工,民主测评等方式,评先评优的重要依据,建立后备力量台账,致富能手中选择政治坚定、管理重点环节,选定基础条件好、“跟踪考察”培养机制。
“师徒帮带”提升机制。同时,分批次选拔专业能力强、群众认可的村(社区)干部队伍。通过“三项机制”赋能,产业发展等重点工作领域实践锻炼,通过走访了解、定岗锻炼等方式,积极从各村退役军人、定期组织开展经验交流、能力过硬、
近年来,建立健全帮带培养机制,