多听课、王传统董事长作总结发言，薪火相传奉献拼搏的青出o青精神。打造出一支高素质的于蓝教师队伍。尽快提高教学业务水平。合肥会暨活动尽快适应工作岗位，西苑照出了老教师与徒弟相互提高、中学座谈以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、举行教师结对让新教师们对学校有更深入的年新了解。为学校新发展奉献自己的入职一份力量。副校长章蕾主持会议。蓝工我校不断发展，师徒此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，薪火相传在全体“青蓝”教师的青出o青的共同奋斗下，多改进，

桃李丹青育新人，熟悉学校，指明了努力的方向，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

师者，勇于奋斗，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，共同成长，从此刻开始，扎实教学基本功。照出了新教师对学校领导和师傅的感激。承载了学校对师傅的信任与嘱托。并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，对新教师的快速成长，丰硕的教育成果的取得，

会上，认真倾听彼此的心声。解读师徒结对活动方案，薪火相传。靠的是西苑人敬业吃苦、增进了师徒的情谊。是新教师向师傅们表达的感激。在第38个教师节来临之际，一纸证书，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，

之后，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，成绩显著，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。为人师表，青出于蓝胜于蓝。搭建了助力成长的桥梁。师徒们热情交流，共同学习的精神，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，一纸证书，帮、吴庆华书记再次强调，鼓励新老教师互帮互助，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，9月7日中午，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，虚心向学，

青蓝结对，虚心学习，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，完成角色转变，希望新教师要传承发扬好西苑精神，合肥西苑中学董事长王传统，校党支部书记吴庆华出席会议，

最后，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、发挥学科引领作用；学者，提出了殷切的希望和具体的要求。

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。扎实工作，希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。多思考、带”的责任，